Vision and Key Objectives
Dignified and Fulfilling Retirement
Objective: To ensure that all members who devoted their best years of lives to the growth, regulation, and environmental protection under the Tamil Nadu Pollution Control Board (TNPCB) to live in a respectful and peaceful post-retirement life without any hardship.
Activities:
- Ensuring that all legitimate rights and benefits due to pensioners from the Government and the Board to reach them fully and without interruption.
- Acting as a support system for members to live with recognition and self-respect in society even after their service.
Comprehensive and Seamless Medical Insurance Assistance
Objective: To secure required medical treatments and financial support without any delay for members and their families after retirement, a phase often accompanied by aging and various health challenges.
Activities:
- New Health Insurance Scheme (NHIS): Ensuring all members to receive their individual Policy Numbers and Health Cards under the Chief Minister's Comprehensive Health Insurance under Government Employees/Pensioners Health Insurance schemes.
- Resolution of Claim Issues: Intervening and supporting through the Association to resolve unwanted delays and rejections if any faced from the insurance companies or hospitals regarding reimbursement or cashless treatment.
- Emergency Assistance: Setting up of support teams to expedite insurance procedures during medical emergencies.
Financial Strength, Mutual Help, and Welfare Fund
Objective: To strengthen the Association's financial resources and provide necessary aid to vulnerable pensioners facing unexpected financial crises, family commitments, or severe illness.
Activities:
- Pensioners' Welfare Fund: Proposing a dedicated welfare fund through member contributions and donations.
- Final Respects and Funeral Relief: Paying last respects on behalf of the Association upon a member's passing, alongside providing an immediate Funeral Relief Grant to support the grieving family with funeral expenses for the needy based on the committee recommendations.
- Family Pensioner Support: Assisting the surviving spouse (Family Pensioner) by expediting the documentation process to receive their family pension following demise of the the primary pensioner, offering continuous support.
Protection of Rights and Administrative Liaison
Objective: To formally present the legitimate demands of pensioners to the Government and the Board management, ensuring statutory benefits are received without any delay.
Activities:
- Dearness Allowance (DA) and Pay Commission Benefits: Monitoring the prompt implementation of periodic DA hikes, Pay Commission revisions, and other benefits announced by the Tamil Nadu Government for pensioners
- Restoration of Commuted Pension: Ensuring the adoption and implentation of Government Orders issued from to time and to restore the full pension after the completion of the commutation period of 15 years.
- Departmental Representations: Engaging in continuous follow up with the Board officials regarding the issue of pending Pension Payment Order (PPO) revisions and other entitlements if any.
Social Connection and Mutual Fellowship
Objective: To eliminate post-retirement loneliness and foster camaraderie, unity, and peace of mind among former colleagues.
Activities:
- Annual Celebrations and Get-togethers: Organizing Annual General Body Meetings (AGM) and special events to bring pensioners and their families together to share their memories.
- Honoring Senior Members: Identifying the senior members who have completed 15 years of retirement (nearing 80+ years of age) and felicitating them on public platforms in a traditonal way with shawls, garlands, and mementos.
- Communication Network: Disseminating Board and Government decisions swiftly to members via the Association's website, WhatsApp groups, and annual souvenirs.
பார்வை மற்றும் முக்கிய குறிக்கோள்கள்
கண்ணியமான மற்றும் நிறைவான ஓய்வுக்காலம்
நோக்கம்: தமிழ்நாடு மாசுக்கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின் (TNPCB) வளர்ச்சி, கட்டுப்பாடு மற்றும் சுற்றுச்சுழல் பாதுகாப்பிற்காகத் தங்களின் வாழ்நாளின் சிறந்த ஆண்டுகளை அர்ப்பணித்துப் பணியாற்றிய அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும், பணி ஓய்வுக்குப் பின் எவ்வித சிரமமுமின்றி மரியாதையான மற்றும் நிம்மதியான வாழ்க்கையை வாழ்வதை உறுதி செய்தல்.
செயல்பாடுகள்:
- அரசு மற்றும் வாரியத்திலிருந்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்குச் சேர வேண்டிய அனைத்து உரிமைகளும், சலுகைகளும் தடையின்றி முழுமையாகச் சென்று சேர்வதை உறுதி செய்தல்.
- ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்களின் பணிக்குப் பிறகும் சமூகத்தில் அங்கீகாரத்துடனும் சுயமரியாதையுடனும் வாழ்வதற்கான ஆதரவு அமைப்பாகச் செயல்படுதல்.
விரிவான மற்றும் தடையற்ற மருத்துவக் காப்பீட்டு உதவி
நோக்கம்: வயது முதிர்வு மற்றும் பல்வேறு ஆரோக்கியச் சவால்கள் நிறைந்த ஓய்வுக்காலத்தில், உறுப்பினர்கள் மற்றும் அவர்தம் குடும்பத்தினருக்குத் தேவையான மருத்துவ சிகிச்சைகள் மற்றும் நிதிப் பாதுகாப்பை எவ்விதத் தாமதமுமின்றிப் பெற்றுத் தருதல்.
செயல்பாடுகள்:
- புதிய மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டம் (NHIS): முதலமைச்சர் விரிவான மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் அரசு ஊழியர்/ஓய்வூதியதாரர் காப்பீட்டுத் திட்டங்களின் கீழ் அனைத்து உறுப்பினர்களும் தனிநபர் கொள்கை எண் (Policy Number) மற்றும் காப்பீட்டு அட்டைகளைப் (Health Cards) பெறுவதை உறுதி செய்தல்.
- கோரிக்கைச் சிக்கல்களுக்குத் தீர்வு: காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அல்லது மருத்துவமனைகள் மூலம் மருத்துவக் கட்டண மறுசெலுத்தல் (Reimbursement) அல்லது ரொக்கமில்லாச் சிகிச்சை (Cashless Treatment) பெறுவதில் ஏற்படும் தேவையற்ற தாமதங்கள் மற்றும் நிராகரிப்புகளைத் தவிர்க்கச் சங்கத்தின் மூலம் நேரடியாகத் தலையிட்டுத் தீர்வு காண்பது.
- அவசரகால உதவி: அவசர மருத்துவச் சிகிச்சைகள் தேவைப்படும் தருணங்களில், காப்பீட்டு நடைமுறைகளை விரைவுபடுத்த உதவிக் குழுக்களை அமைத்தல்.
நிதி வலிமை, பரஸ்பர உதவி மற்றும் நல நிதி
நோக்கம்: சங்கத்தின் நிதி ஆதாரங்களை வலுப்படுத்தி, எதிர்பாராத நிதி நெருக்கடிகள், குடும்பக் கடமைகள் அல்லது கடுமையான நோய் பாதிப்புகளை எதிர்கொள்ளும் எளிய ஓய்வூதியதாரர்களுக்குத் தேவையான உதவிகளை வழங்குதல்.
செயல்பாடுகள்:
- ஓய்வூதியதாரர் நல நிதி (Pensioners' Welfare Fund): உறுப்பினர்களின் பங்களிப்பு மற்றும் நன்கொடைகள் மூலம் பிரத்யேக நல நிதியை உருவாக்குதல்.
- இறுதி மரியாதை மற்றும் ஈமச்சடங்கு உதவி: உறுப்பினர் ஒருவர் காலமாகும் சூழலில், மறைந்த ஆன்மாவிற்குச் சங்கத்தின் சார்பில் நேரில் சென்று இறுதி அஞ்சலி செலுத்துவதுடன், துயரத்தில் இருக்கும் குடும்பத்தினருக்கு உடனடியாக ஈமச்சடங்குச் செலவுகளுக்காகப் பகுதி நிதியுதவி (Funeral Relief Grant) குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில், தேவைப்படுபவர்களுக்கு இறுதிச் சடங்குச் செலவுகளை வழங்குதல்.
- குடும்ப ஓய்வூதியதாரர் ஆதரவு: முதன்மை ஓய்வூதியதாரரின் மறைவிற்குப் பின், அவரது மனைவி/கணவர் (Family Pensioner) குடும்ப ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான ஆவண நடைமுறைகளை விரைவுபடுத்தி, அவர்களுக்குத் தொடர்ந்து சங்கம் பக்கபலமாக இருப்பது.
உரிமைப் பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகத் தொடர்பு
நோக்கம்: ஓய்வூதியதாரர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகளை அரசு மற்றும் வாரிய நிர்வாகத்தின் முன் முறையாக எடுத்துரைத்து, சட்டப்பூர்வமான பலன்களைத் தாமதமின்றிப் பெறுதல்.
செயல்பாடுகள்:
- அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் ஊதியக் குழு சலுகைகள்: தமிழக அரசு அவ்வப்போது அறிவிக்கும் அகவிலைப்படி உயர்வு, ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளின் மாற்றங்கள் மற்றும் பிற பலன்கள் TNPCB ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் உடனுக்குடன் நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதைக் கண்காணித்தல்.
- ஓய்வூதிய ஒப்படைப்பு மீட்பு (Restoration of Commutation): ஓய்வூதிய ஒப்படைப்புக் காலம் (15 ஆண்டுகள்) முடிந்தவுடன், பிடித்தம் செய்யப்பட்ட தொகை நிறுத்தப்பட்டு, முழு ஓய்வூதியம் மீண்டும் கிடைப்பதற்கான அரசாணைகளைத் துல்லியமாக நடைமுறைப்படுத்துதல்.
- துறை சார்ந்த மனுக்கள்: நிலுவையிலுள்ள ஓய்வூதியக் கொடுப்பOrder (PPO) திருத்தங்கள் மற்றும் இதர பலன்களுக்காக வாரிய அதிகாரிகளுடன் தொடர் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல் மற்றும் பெறுதல் .
சமூக இணைப்பு மற்றும் பரஸ்பர கூட்டமைப்பு
நோக்கம்: ஓய்வுக்குப் பிந்தைய தனிமையைப் போக்கி, முன்னாள் சக ஊழியர்களிடையே நட்புறவையும், ஒற்றுமையையும், மன அமைதியையும் வளர்த்தல்.
செயல்பாடுகள்:
- ஆண்டு விழா மற்றும் கூடுகைகள்: ஆண்டு பொதுக்குழு கூட்டங்கள் (AGM) மற்றும் சிறப்பு நிகழ்வுகள் மூலம் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரை ஒரே இடத்தில் ஒருங்கிணைத்து நினைவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் களத்தை அமைத்தல்.
- மூத்த உறுப்பினர்களுக்குக் கெளரவம்: 15 ஆண்டுகள் ஓய்வுக்காலத்தை நிறைவு செய்த (80+ வயதை நெருங்கும்) மூத்த உறுப்பினர்களைக் கண்டறிந்து, அவர்களுக்குப் பொது மேடையில் பொன்னாடை போர்த்தி, மாலையிட்டு, நினைவுப் பரிசுகள் வழங்கிச் சிறப்பித்தல்.
- தகவல் தொடர்புக் கட்டமைப்பு: சங்கத்தின் இணையதளம், வாட்ஸ்அப் குழுக்கள் மற்றும் ஆண்டு மலர்கள் மூலம் வாரிய மற்றும் அரசின் முக்கிய முடிவுகளை உறுப்பினர்களுக்கு உடனுக்குடன் கொண்டு சேர்த்தல்.